岗位职责：
1.根据公司培养计划，在生产车间一线操作、技术岗位、管理岗位轮岗学习并能独立操作，经考核合格；
2.深入了解车间生产工艺流程，对现有的工艺流程提出改善建议，进行生产作业分析，提高工作效率，降低人工成本，进行产能评估并制作相关报告，
3.提高效率、品质、人员配置、产线平衡等重要指标的同时提出合理的行动计划；
4.生产/物流的持续改进，分析、处理生产现场的产线平衡问题，进行生产线平衡及生产计划之改善，现场6S实行及改善；
5.根据个人轮岗特长，向生产、技术等管理及专业岗位晋升。
6.根据个人学习进度，辅助主管进行日常生产管理工作；
任职要求：
1.机械/自动化/电子类专业专科及以上学历，应届生 22岁-27岁
2.具备独立分析与不断学习的能力，善于团队合作、执行力强，具有良好的沟通协调能力，从而在担负重任时起到号召作用；
3.能熟练应用CAD/UG/SW/Proe/Office等相关设计软件与办公软件；
其他福利：
1.健全的福利待遇，六险（补充意外险）；
2.每天餐补费、包住、
3.全勤奖、绩效奖、工龄奖、年终奖，福利奖、结婚生子礼金，医疗慰问金等；
4.丰富的业余生活，公司图书室、运动室等；
5.各种培训机会，专业技能提升；